Prawo pracy i podatki 2026 – B2B, mobbing, transparentność płac i…

Spotkanie stacjonarne | 10 grudnia 2025 r. | godz. 10:00

W trakcie spotkania skupimy się na najważniejszych nowościach i projektowanych zmianach w prawie pracy i otoczeniu regulacyjnym, które będą miały bezpośredni wpływ na decyzje HR, polityki wewnętrzne i budżety wynagrodzeń – w szczególności: nowelizacji ustawy o PIP (nowe uprawnienia kontrolne i sankcje), reklasyfikacji form zatrudnienia, zmianach w obszarze mobbingu, wdrażaniu transparentności płac, od-formalizowaniu formy czynności z zakresu prawa pracy, nowelizacji przepisów o stażu pracy oraz wybranych zmianach podatkowych (IP BOX, ryczałt) istotnych z perspektywy HR i działów prawnych.

Agenda

Mapa zmian w prawie pracy 2025/2026 – co naprawdę „zaboli” organizacje?

  • Najważniejsze akty i projekty: co już obowiązuje, co jest w toku, co warto śledzić
  • Jak priorytetyzować dostosowanie w HR

Nowelizacja ustawy o PIP – nowa rzeczywistość kontrolna

  • Rozszerzone uprawnienia PIP, nowe obszary zainteresowania inspekcji
  • Jak przygotować się na kontrole: dokumentacja, procesy, szkolenia dla menedżerów
  • Konsekwencje naruszeń i odpowiedzialność pracodawcy oraz kadry kierowniczej

Reklasyfikacja współpracowników i form zatrudnienia

  • Kiedy „B2B” lub umowa cywilnoprawna zaczyna wyglądać jak stosunek pracy
  • Ryzyka reklasyfikacji (ZUS, PIP, sądy pracy) – na co patrzą organy
  • Dobre praktyki: jak projektować modele współpracy, by ograniczać spory

Mobbing i odpowiedzialność pracodawcy po zmianach

  • Planowana  zmiana regulacji – co zmienia się w definicji i wpłynie na praktykę dowodową
  • Jak aktualizować procedury antymobbingowe i czy wprowadzać szkolenia
  • Powiązanie mobbingu z innymi naruszeniami (dyskryminacja, whistleblowing, inne zachowania niepożądane)

Transparentność płac – nowy wymiar rozmów o wynagrodzeniu

  • Obowiązki informacyjne wobec kandydatów i pracowników – ale czy na pewno?
  • Zakaz dyskryminacji płacowej i nowe narzędzia dochodzenia roszczeń
  • Jak przygotować struktury i widełki wynagrodzeń oraz komunikację wewnętrzną

Elektronizacja dokumentacji pracowniczej i stażu pracy

  • Forma pisemna/dokumentowa/elektroniczna – co faktycznie zmienia nowelizacja KP
  • Staż pracy „łączony” – wliczanie okresów z różnych stosunków zatrudnienia do uprawnień
  • Systemy HR i obieg dokumentów – wiarygodność dowodowa, RODO, kontrola PIP

Zmiany podatkowe z perspektywy HR: IP BOX i ryczałt

  • Zmiany dotyczące możliwości korzystania z IP BOX 
  • Stawki ryczałtu – 8.5%, 15% czy 17% – planowane zmiany 
  • Podział ról: HR, dział prawny, podatki – kto za co odpowiada w organizacji

Sesja case studies i Q&A

  • Przykładowe scenariusze z praktyki (kontrola PIP, reklasyfikacja, spory pracownicze).
  • Odpowiedzi na pytania uczestników i dyskusja o planach wdrożeniowych na 2026 rok.

Prowadzący

Marek Kanczew

Marek Kanczew

Radca prawny, doradca podatkowy i partner w naszej kancelarii. Kieruje praktyką prawa pracy oraz podatków osobistych. Uczestniczy w wielu projektach z zakresu prawa pracy dotyczących m.in. transakcji fuzji i przejęć, w tym procesów due diligence, oraz przenoszenia zakładów pracy, opracowywaniu struktur zatrudnienia, strukturyzacji systemu wynagrodzeń kluczowych pracowników, wspiera pracodawców przy procesach restrukturyzacji zatrudnienia, wdrażaniu wewnętrznych regulaminów oraz polityk, a także udziela bieżącego wsparcia w zakresie prawa pracy.

e-mail: marek.kanczew@rzmlaw.com

dr Weronika Papucewicz

Adwokat, counsel w departamencie prawa pracy w naszej kancelarii. Jest ekspertką w zakresie prawa pracy, specjalizuje się w indywidualnych i zbiorowych stosunkach pracy, ochronie danych osobowych oraz sporach sądowych z zakresu prawa pracy. Współpracowała z firmami z sektora BPO i SSC, ale ma również doświadczenie w pracy dla przedsiębiorstw państwowych, m.in. w procesach restrukturyzacji zatrudnienia i relacjach ze związkami zawodowymi. 

e-mail: weronika.papucewicz@rzmlaw.com

Krzysztof Rembierz

Krzysztof Rembierz

Partner w departamencie podatkowym kancelarii. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje obsługę prawną i podatkową krajowych i zagranicznych instytucji finansowych, tj. banków komercyjnych, spółek leasingowych, firm ubezpieczeniowych, funduszy inwestycyjnych i podmiotów udzielających kredyty. Przed rozpoczęciem współpracy z kancelarią, pracował jako menedżer w zespole instytucji finansowych w jednej z firm audytorskich z Wielkiej Czwórki oraz w polskich kancelariach prawnych i firmach doradczych.

e-mail: krzysztof.rembierz@rzmlaw.com

Informacje organizacyjne i zapisy

Śniadanie odbędzie się 10 grudnia 2025 r. w godzinach 10:00–12:00 w biurze Rymarz Zdort Maruta, ul. Prosta 18. Liczba miejsc jest ograniczona – na zapisy czekamy do 5 grudnia 2025 r. Udział jest bezpłatny, ale wymagana jest rejestracja w poniższym formularzu.a.

Na uczestników czeka duża dawka praktycznej, wdrożeniowej wiedzy! Zapraszamy.

Udział w wydarzeniu możliwy jest wyłącznie po otrzymaniu potwierdzenia od organizatora.

Rejestracja


    Uzupełnienie adresu email w powyższym formularzu oznacza zapisanie się na spotkanie stacjonarne. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez Rymarz, Zdort, Maruta, Wachta, Gasiński, Her i Wspólnicy sp.k., z siedzibą w Warszawie (00-850) przy ul. Prostej 18, na potrzeby organizacji spotkania, w celu przesyłania Państwu dodatkowych informacji organizacyjnych i materiałów informacyjnych.


    Zaznaczenie pól dodatkowych (checkbox) oznacza zgodę na otrzymywanie od Rymarz, Zdort, Maruta, Wachta, Gasiński, Her i Wspólnicy sp.k., z siedzibą w Warszawie (00-850) przy ul. Prostej 18, (Kancelaria) informacji dotyczących oferty Kancelarii drogą e-mailową. Zgodę można wycofać w każdym czasie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przesyłania informacji dotyczących oferty Kancelarii drogą e-mailową. Więcej informacji o przetwarzaniu danych osobowych, w tym o przysługujących Państwu uprawnieniach, znajduje się w Polityce Prywatności.

    Zobacz więcej

    Rymarz Zdort Maruta doradcą prawnym ROBYG przy IPO i powrocie na GPW

    10 lipca 2026

    Miło nam poinformować, że doradzaliśmy ROBYG S.A. oraz jej akcjonariuszowi większościowemu TAG Immobilien AG, w związku z przeprowadzeniem oferty publicznej akcji Spółki (IPO) skierowanej do...

    Rymarz Zdort Maruta doradcą prawnym ROBYG przy IPO i powrocie na GPW

    Blackstone Infrastructure zainwestuje do 2 mld euro w Eurowind Energy

    8 maja 2026

    Blackstone Infrastructure zawarło umowę dotyczącą inwestycji o wartości do 2 mld euro w Eurowind Energy, wiodącego europejskiego dewelopera projektów z zakresu energii odnawialnej oraz niezależnego pr...

    Blackstone Infrastructure zainwestuje do 2 mld euro w Eurowind Energy

    Rymarz Zdort Maruta doradcą prawnym mBank przy finansowaniu akwizycyjnym w wysokości 22 mln euro udzielonym Accolade oraz funduszowi Conseq

    7 kwietnia 2026

    Miło nam poinformować, że doradzaliśmy mBank S.A. w zakresie finansowania do kwoty 22 milionów EUR związanego z nabyciem wszystkich udziałów w spółce będącej właścicielem centrum dystrybucyjnego BTS (...

    Rymarz Zdort Maruta doradcą prawnym mBank przy finansowaniu akwizycyjnym w wysokości 22 mln euro udzielonym Accolade oraz funduszowi Conseq
    BĄDŹ NA BIEŻĄCO!
    Zapisz się
    do Newslettera