Prawo pracy i podatki osobiste

Wspieramy klientów w sprawach dotyczących zatrudnienia, wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych, w tym także związanych z transakcjami fuzji i przejęć. W naszej praktyce łączymy wiedzę z obszarów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i regulacji podatkowych, co pozwala nam świadczyć usługi na najwyższym poziomie.

Nasze doradztwo obejmuje podstawowe obszary:

• indywidualne prawo pracy,
• zbiorowe prawo pracy,
• systemy wynagradzania,
• fuzje i przejęcia,
• podatki i ubezpieczenia społeczne.

Doradzamy w zakresie bieżących kwestii związanych z zatrudnianiem pracowników oraz współpracą na podstawie umów cywilnoprawnych jak również opracowywania wewnętrznych regulaminów i polityk, wzorów umów o pracę oraz innych dokumentów będących podstawą zatrudnienia pracowników, w tym także przeprowadzamy audyty powyższych dokumentów już obowiązujących w danym podmiocie. Przygotowujemy również struktury wynagradzania członków zarządu i kadry menedżerskiej, w tym w zakresie długoterminowych programów motywacyjnych oraz planów akcyjnych. W ramach naszych prac prowadzimy również spory sądowe z zakresu kwestii pracowniczych.

Podczas transakcji fuzji i przejęć prowadzimy badania stanu prawnego spółek (due diligence) w zakresie kwestii pracowniczych, wspieramy pracodawców w sprawach związanych z restrukturyzacją zatrudnienia, w tym procesach zwolnień grupowych, jak również w komunikacji z pracownikami.

Rozumiemy problemy natury prawnej i praktycznej, z jakimi mierzą się polscy pracodawcy działający w ramach krajowych i międzynarodowych grup kapitałowych. Na bieżąco śledzimy zmiany w przepisach prawa pracy oraz najnowsze orzecznictwo, aby skutecznie doradzać w najbardziej złożonych i delikatnych sprawach.